가. 공통 응시자격기준

1. 성별·학력(전공) 제한 없음
2. 만 18세 이상(2008.10.23. 이전 출생자)으로서 최종(면접) 시험일 기준으로 정년(60세) 이상에 해당하지 않는 자
3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 제1항 및 제2항에 따른 비위면직자 등에 해당하지 않는 자
4. 충청남도개발공사 인사규정 제13조의 결격사유에 해당되지 않는 자

   피성년후견인 또는 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 징계처분에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자 징계처분에 의하여 해임․정직의 처분을 받은 날부터 3년을 경과하지 아니한 자 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과하지 아니한 자 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과하지 아니한 자 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 성범죄

나. 지역제한 응시자격기준

1. 대 상 : 전 직렬(일반행정, 토목, 건축)
2. 요 건 : 충청남도 지역 제한 ※ 아래 세 가지 조건 중 하나 이상을 충족하는 자
   • 최종학력이 충청남도 소재 대학 또는 고등학교 졸업(예정)인 자
   • 세부기준은「이전 지역인재 채용목표제 운영지침(2020. 6. 1.)」의, 이전 지역인재 기준에 따름
   • 공고일 전일부터 최종(면접)시험일까지 계속하여 충청남도에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 자로서 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없는 자
   • 공고일 전일까지 충청남도에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 자
   • 행정구역의 통·폐합 등으로 주민등록상 시·도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 하며, 과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월(月) 단위로 계산하여 36개월 이상(잔여일수를 합산하여 30일 이상이면 1개월로 환산)이면 충족합니다.
   • 과거 충청남도 행정구역이었던 공주시 일부 지역 및 연기군(현 세종특별자치시) 거주 경력은 거주 기간 합산에서 제외됩니다.

라. 보훈제한 응시자격기준

1. 대 상 : 취업지원대상자 중 보훈청에서 추천한 자
2. 요 건 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률과 이를 준용하는 법률에 의한 취업지원 대상자로서 국가보훈부 장관이 발급한 취업대상자 증명서를 제출한 경우에 해당하는 자로 채용분야의 직무수행이 가능한 자

   「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조 「518민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의 9

가. 보수 및 복리후생

• 우리 공사는 연봉제를 실시하고 있으며, 연봉 책정 시 별도의 경력 반영 없이 최초연봉액을 일괄 적용합니다.

나. 담당업무(붙임 직무설명자료 참조)

• 상기 채용 일정은 우리공사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

가. 사회형평적 인재 가산점

나. 직렬별 자격증 가점

• 공고일 전일 기준 자격 소지자에 한하며, 관련 자격 중복 소지 시 가장 유리한 가산점 1개만 인정합니다. 가점은 각 과목별 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 적용합니다.

1. 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 7일간
2. 접수방법 : 채용홈페이지 이용
3. 이의신청 처리대상 : 채용시험 불합격에 대한 이의신청 사항
   • 답변 제외대상 : 단순 문의 및 질의사항, 개인정보(타 응시자·시험출제자·평가관련자 등) 및 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우, 기타 상기 내용에 준하는 사항

1. 제출된 서류상에 위조, 허위, 변조, 하자 등 응시자격 부적격 또는 임용결격사유가 발견되거나 부정합격이 확인될 경우 임용(합격)이 취소됩니다.
2. 제출서류의 기재착오·누락, 연락두절 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다(접수된 응시원서나 구비서류는 일체의 변경‧추가‧보완 불가).
3. 1인 1분야만 지원 가능하며, 중복지원 확인 시 모두 불합격 처리합니다.
4. 공고문 내용 및 유의사항을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기 또는 미기재 등으로 인한 불이익이 발생하지 않도록 작성에 신중을 기하여 주시기 바랍니다.
5. 각 단계별 전형내용은 공사 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 향후일정 및 각 전형별 합격자 발표사항 등은 개별통지 없이 홈페이지를 통해안내할 계획이오니 착오 없으시길 바랍니다.
6. 최종합격 예정자의 경우 공사 임용 결격사유가 없으면 채용일정에 따라 임용되며, 최종 합격되어 채용된 자는 공사가 지정한 일정에 따라 정상 출근 및 근무가 가능하여야 합니다.
7. 임용예정자는「지방공기업법」제60조에 따른 결격사유 조회 결과에 따라 최종합격이 취소될 수 있으며, 결격사유가 확인된 경우 임용되지 않습니다.
8. 해당분야 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.
9. 비위채용자의 경우 즉시 합격을 취소하며, 합격이 취소된 날로부터 5년간 공사의 채용시험(모든 직종)에 응시할 수 없습니다.
10. 제출 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 응시자가 채용서류 반환을청구하면 청구일로부터 14일 이내에 응시자 부담으로 반환하여 드리며, 반환 청구기간이 지난 채용서류는「개인정보보호법」에 의하여 파기합니다.
11. 본 채용은 신입사원 채용으로서 별도의 경력 인정이 없음을 알려드립니다.
12. 채용분야별 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 분야의 경우(없을 경우 포함) 원서 접수일 등을 다시 정하여 재공고를 시행합니다.
13. 채용 비리 발생 시 국민신문고 또는 국민권익위원회 채용비리통합신고센터 등을 통해 신고바랍니다.

하. 기타 궁금하신 사항은 충청남도개발공사 경영지원부(☎ 041-630-7885)로 문의하시기 바랍니다.